Trainee (w/m/d) Risikocontrolling mit Spezialisierung im Kreditrisiko

Ref.-Nr.: 50038678 / Frankfurt am Main

Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen und somit fest verankert im größten Finanzverbund der Welt. Seit über 100 Jahren sind wir fester Bestandteil der Finanzwirtschaft. Dabei haben wir die Zukunft im Blick, die „Nachhaltigkeitsstrategie der Deka-Gruppe” ist ein wichtiger Teil unserer Geschäftsstrategie.
 
Als Arbeitgeberin gestalten wir die Finanzwelt modern und individuell. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, auch in Zukunft nie still zu stehen, moderne Arbeitsmethoden zu fördern und die Digitalisierung voranzutreiben. So können wir innovative Produkte und individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Seit jeher sind wir davon überzeugt, dass die erfolgreiche Platzierung neuer Produkte am Markt Kompetenz und Flexibilität braucht.

Beständig auf Zukunftskurs

Jetzt bewerben!
Sie möchten aktiv an der operativen und strategischen Weiterentwicklung von spannenden Themen rund um das Thema Kreditrisikocontrolling mitwirken und fundierte Einblicke in das Risikocontrolling und die Prozesse einer großen international tätigen Bank gewinnen? Dann bietet sich Ihnen folgende Möglichkeit zum Einstieg bei uns: 

Sie erwartet:

  • Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches 18-monatiges Traineeprogramm mit einem individuellen Umlaufplan, der Einsätze in verschiedenen Schnittstellenbereichen vorsieht – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive. Ihr Haupt-Einsatzgebiet ist das Kreditrisikocontrolling.
  • Hier übersetzen Sie erfolgreich fachliche Themen und Herausforderungen in technische Lösungen.
  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT-Entwicklung und beraten hinsichtlich Analyse- und Reportingmöglichkeiten.
  • Sie zeigen Interesse für den Kapitalmarkt und die dort gehandelten Produkte? Gleichzeitig können Sie sich für technische und fachliche Analysen von großen Datenmengen und deren Datenfluss durch IT-Anwendungen begeistern? Dann können Sie diese Fähigkeiten mit der neuen Aufgabe hervorragend verbinden und Ihre Stärken voll einbringen.
  • Sie werden Teil eines tollen Teams, welches sich auf Ihre Ideen und Beiträge freut und Sie gerne bei Ihrem Trainee-Programm begleiten und unterstützen wird.
  • Nach Abschluss Ihres Traineeprogramms gestalten Sie als Business Analyst (w/m/d) im Kreditrisikocontrolling die Weiterentwicklung der dort vorhandenen Anwendungen, mit denen das laufende Risikomonitoring und Reporting sichergestellt wird. Die Durchführung des laufenden Risikomonitorings und Reportings gehört ebenso zu Ihrem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.

Sie bringen mit:

  • Business Analyst*in für das Kreditrisikocontrolling werden Sie bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, Werkstudierendentätigkeiten und/oder einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise im Banken- oder Versicherungsumfeld mit
  • Spaß an und erste Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL sowie mit Business-Intelligence-Tools
  • Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
    • Mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub/Jahr
    • Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
    • 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
    • Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
    • Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
    • Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
    • Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
  • Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
  • Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschuss und Einkaufsvergünstigungen
  • Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement
Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Bewerbermanagement unter bewerbermanagement@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Susanna Conrad

Julia Meister