An unserem Ethikkodex orientieren sich alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Vorstandsmitglieder der Deka. Auch andere Personen, die im Namen der Deka-Gruppe handeln, berücksichtigen den Ethikkodex. Neun Werte sind für uns elementar.
Integrität
Wir tragen dazu bei, das öffentliche Vertrauen in die Stabilität des Finanzsystems zu sichern.
Professionalität
Bei unserer Arbeit halten wir uns an interne Richtlinien, den Ethikkodex und gesetzliche Vorgaben.
Verantwortung und Vertrauen
Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun, und wahren das Bankgeheimnis.
Kollegialität
Wir sind offen für konstruktive Kritik und gehen mit Respekt sowie Bereitschaft zur Veränderung miteinander um.
Compliance
Wir stellen sicher, dass die geltenden Gesetze, Rechtsnormen und internen Vorschriften eingehalten werden.
Nachhaltigkeit
Wir schonen unsere Ressourcen - zum Beispiel Wasser, Energie oder Arbeitsmaterialien. Unsere Mitarbeitenden behandeln wir rücksichtsvoll.
Respekt
Wir gehen fair und respektvoll miteinander um - unabhängig von der Hierarchie.
Kommunikation
Wir kommunizieren höflich, offen und verständlich mit unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Konsequenz
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Verstöße oder Verdachtsmomente an ihren Vorgesetzten, an Compliance oder an unseren Ombudsmann zu melden.
So setzen wir den Ethikkodex um
Die Einhaltung der Vorgaben des Kodex wird einheitlich für alle Mitarbeitenden der Deka-Gruppe überprüft. Dabei bewertet die jeweilige Führungskraft im Rahmen der jährlichen Zielerreichungsgespräche die Einhaltung des Kodex. Verstöße können zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen, zivil- und strafrechtlichen Verfahren bis hin zur Beendigung des Vertragsverhältnisses führen.
Laden Sie sich unseren aktuellen Ethikkodex herunter.
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9Werte sind zentral für die Deka.
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5.700Mitarbeitende handeln nach diesen Werten.
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1Ethikkodex bietet ihnen dabei Orientierung.