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Unser Ethikkodex

Die Deka verpflichtet sich zu ethisch richtigem Verhalten: Werte wie Kollegialität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Sie bedeuten uns so viel, dass wir sie in einem eigenen Ethikkodex festgehalten haben. Alle Deka-Mitarbeitenden orientieren sich daran und leben diese Werte.

An unserem Ethikkodex orientieren sich alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Vorstandsmitglieder der Deka. Auch andere Personen, die im Namen der Deka-Gruppe handeln, berücksichtigen den Ethikkodex. Acht Werte sind für uns elementar.
Deka-Mitarbeitende in einem Workshop

Integrität

Wir tragen dazu bei, das öffentliche Vertrauen in die Stabilität des Finanzsystems zu sichern.

Professionalität

Bei unserer Arbeit halten wir uns an interne Richtlinien, den Ethikkodex und gesetzliche Vorgaben.

Soziale Verantwortung

Wir übernehmen soziale Verantwortung für das, was wir tun, und wahren das Bankgeheimnis.

Mitarbeit, Kollegialität und Respekt

Wir sind offen für konstruktive Kritik und gehen mit Respekt sowie Bereitschaft zur Veränderung miteinander um.
Deka-Mitarbeitende sitzen vor PC und sind im Gespräch
Zwei Deka-Mitarbeitende stehen nebeneinander und blicken in die Ferne

Einsatz von künstlicher Intelligenz

Wir setzten KI verantwortungsvoll, transparent und diskriminierungsfrei ein und beachten dabei die Vorgaben zur Nutzung.

Risiko- und Compliancekultur/Einhaltung von Gesetzen

Wir stellen sicher, dass die geltenden Gesetze, Rechtsnormen und internen Vorschriften eingehalten werden.

Nachhaltigkeit

Wir integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Geschäftsbereiche und berücksichtigen Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien bei unseren Entscheidungen.

Kommunikation/Nutzung von Social Media

Wir kommunizieren höflich, offen und verständlich mit unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Deka-Mitarbeiterin im Gespräch
Portrait von Dr. Rainer Buchert, Vertrauensanwalt der Deka

Konsequenz

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Verstöße oder Verdachtsmomente an ihren Vorgesetzten, an Compliance oder an unseren Vertrauensanwalt zu melden.

So setzen wir den Ethikkodex um

Die Einhaltung der Vorgaben des Kodex wird einheitlich für alle Mitarbeitenden der Deka-Gruppe überprüft. Dabei bewertet die jeweilige Führungskraft im Rahmen der jährlichen Zielerreichungsgespräche die Einhaltung des Kodex. Verstöße können zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen, zivil- und strafrechtlichen Verfahren bis hin zur Beendigung des Vertragsverhältnisses führen.

Laden Sie sich unseren aktuellen Ethikkodex herunter.
  • 8
    Werte sind zentral für die Deka.
  • 5.900
    Mitarbeitende handeln nach diesen Werten.
  • 1
    Ethikkodex bietet ihnen dabei Orientierung.